مذكرة: الزام الموظف بالتوقيع على تعهد في حال السفر للخارج
حفاظًا على سريان أعمال الشركة، نفيدكم بأن يجب على جميع الوافدين الراغبين بالتمتع بإجازتهم المستحقة وذلك بالسفر للخارج أن يقدموا بتعهد كتابي يلزمهم على تحمل جميع تبعات السفر للخارج بما فيها تكاليف الحجر الصحي و تمديد تأشيرة الخروج وعودة، وغيرها من تكاليف. كما يقر الموظف بكامل أهليته بأنه في حال التأخير عن موعد إستئناف العمل ستطالب الشركة تعويض قيمة رخصة العمل والإقامة بسبب عدم الانتفاع بالإضافة لتطبيق نظام جزاءات الغياب حسب لائحة نظام العمل والذي قد يصل الى فسخ عقد الموظف بدون مكافئة.
Memo: Requirement of Expatriate Travel Disclaimer
In order to maintain business continuity, all employees who wish to travel during their approved paid vacation will be required to sign a disclaimer absolving the company of all responsibilities for their inability to return to duty. This includes: costs of medical isolation, exit/re-entry extensions, and other expenses. The employee is also required to sign an affidavit declaring their knowledge that, in the event of a delay, the company will claim from them compensation for unused work & residency permit, in addition to application of Saudi Labor Law punitive actions which could result in termination without compensation.